04 / 07

Корпоратив и тимбилдинг

Команду связывает не корпоратив. Её связывает задача.

Банкет в ресторане выглядит как 4-часовой полезный выход, а наутро никто ничего не помнит. Мы делаем другое: один общий квест, 350 м² зимнего леса, шесть хаски и чёткий разбор командной работы в конце. Плюс банкет — без него никак.

Запросить смету Обсудить формат

Почему это работает лучше стандартного корпоратива

HR-ы и руководители знают это: стандартный корпоратив в ресторане решает две задачи — дать людям поесть и выпить за счёт компании. Он не решает третью, ради которой всё и затевалось: сделать так, чтобы понедельник начался с чуть более тёплой смолтаок в курилке.

Наш квест-формат даёт то, чего нет в ресторане: общий опыт и общую фотографию в профессиональный чат. Четыре станции, 2,5 часа работы в маленьких командах, реальные задачи — и в конце промывка золота на драге.

Мы принимали команды от отделов по 6 человек до 50-летних конференций. Разбираем итоги с HR по запросу: кто брал инициативу, кто не включался, где коммуникация сыпалась.

Как проходит день

Как проходит корпоратив

14:00 шаг 1 этап 01

Приезд и горячий приём

Встреча команды, горячий чай/кофе, короткий брифинг от «горного инспектора». Разделение на подкоманды — случайное, по именам; специально мешаем отделы.
14:30 шаг 2 этап 02

Квест «Золото Аляски»

Все 4 станции квеста, 2 часа активного времени. Каждая команда проходит в своём темпе. Параллельно часть команды знакомится с хаски.
16:30 шаг 3 этап 03

Промывка золота и награждение

Финальная станция — драга. Команда-победитель получает символический сундук. Все команды — по мешочку золотого песка.
17:00 шаг 4 этап 04

Банкет и разбор

Банкетный зал с ужином и разбором квеста. HR или руководитель может задать вопросы нашему ведущему — поделимся наблюдениями о командной работе.
20:00 шаг 5 этап 05

Свободное время и проводы

Танцы, фото с собаками, разговоры у костра. Уезжаете с наполненной командой и чёткими кейсами.

Прозрачно, без мелкого шрифта

Что входит

Входит в стоимость

Квест-шоу «Золото Аляски» (2–3 часа)
Банкетный зал на 3 часа
Ведущий + 3 актёра + кинолог
Кейтеринг (меню согласовывается за 7 дней)
Встреча с упряжкой и фото с хаски
Фото + видео с монтажом за 5 дней
HR-разбор (опционально)

Можно добавить

Трансфер автобусом из Красноярска от 12 000 ₽
Корпоративный брендинг площадки от 15 000 ₽
Серебряное шоу и фейерверк +25 000 ₽

Живые отзывы

Отзывы от HR и руководителей

«Возили на тимбилдинг команду разработки после сложного релиза. После 40 минут включились все, включая тимлида, который «не любит активности». В следующий понедельник DM-ы между отделами удвоились — серьёзно, мы считаем. Для меня это измеримый эффект.»

Анна

HR-директор, IT-компания, 35 сотрудников

«Делаем у Аляски корпоративы третий год. Команда меняется, формат один. Работает одинаково хорошо и на управляющих, и на су-шефах. Плюс территория красивая — официанты потом 2 недели в Инстаграме хвастаются.»

Сергей

совладелец ресторанного холдинга

Без скрытых платежей

Стоимость корпоратива

Цена на команду. Меню, трансфер, дополнительные активности — по согласованию.

Отдел

5–15 сотрудников

от 38 000 ₽

за команду 5–15 человек

Длительность: 4 часа

Квест + банкет
Ведущий и кинолог
Базовое меню
Фото-отчёт

Забронировать

Оптимальный

Команда

16–30 сотрудников

от 62 000 ₽

за команду 16–30 человек

Длительность: 5 часов

Всё из «Отдел»
Расширенное меню
Фото + видео
HR-разбор (по запросу)

Забронировать

Корпоратив

31–50 сотрудников

от 95 000 ₽

за команду 31–50 человек

Длительность: 6 часов

Всё из «Команды»
Премиум-меню
Серебряное шоу
Брендинг площадки
Трансфер автобусом

Забронировать

Для крупных холдингов (от 60 человек) собираем программу индивидуально — делим на две волны или используем расширенный сценарий с ночным маршрутом.

Без утаивания

Частые вопросы по корпоративам

Мы не спортивная команда. Активности на улице не для всех. Что делать?

Большая часть квеста — ходьба и мелкая моторика. На любом этапе можно вернуться в зал погреться. Для офисных команд активный блок короче, упор — на командную динамику. Если в команде есть люди с ограничениями — предупредите, подстроим.

Подойдёт ли для команды, где люди друг друга плохо знают?

Подойдёт даже лучше, чем для сложившегося коллектива. Мы делали это для компаний после слияния, для новых команд на онбординге, для выездных стратсессий.

Можно ли совместить со стратсессией / рабочими задачами?

Да. Часто делаем так: утром — рабочая часть (в нашем зале, с проектором), обед, квест во второй половине дня, банкет. Проектор, флипчарт и Wi-Fi у нас есть.